Vacatures

MAAK IMPACT ALS INTERIM ZORGMANAGER OF PROJECTMANAGER IN DE ZORG

Zorg is teamwork, jij maakt het verschil

Ontwikkel je leiderschap bij de 22graden Groep en draag bij aan het versterken van zorg- en welzijnsorganisaties

Bij de 22graden Groep werken professionals aan verbeter- en veranderopgaven binnen zorg en welzijn. Of je nu al ruime ervaring hebt als zorgmanager, projectmanager of adviseur, of juist klaar bent om je verder te ontwikkelen binnen zorgmanagement: bij ons krijg je de ruimte om jouw kennis en leiderschap in te zetten én verder uit te bouwen. Je werkt aan opdrachten waarin strategie, beleid en de dagelijkse praktijk samenkomen en draagt zo bij aan duurzame verbetering van zorg- en welzijnsorganisaties.

Ben jij klaar om samen met ons de zorg te verbeteren?

Bij 22graden zet je jouw kennis en ervaring in binnen zorgmanagement, projectleiding en verandertrajecten. Je werkt aan opdrachten op tactisch en strategisch niveau en helpt de verbinding te maken tussen beleid en de praktijk op de werkvloer. Daarbij krijg je de ruimte om jezelf verder te ontwikkelen en steeds meer verantwoordelijkheid te nemen. Bekijk hieronder onze openstaande functies en ontdek hoe jij kunt bijdragen aan betere zorg, nu én in de toekomst.

Zorg verbeteren begint bij mensen zoals jij

Nieuwe richting, vertrouwde passie. Ontdek werken bij 22graden.

VACATURES

Steeds vaker wordt gevraagd om energie van 22graden Groep. Dat betekent dat we continu op zoek zijn naar collega’s die ons helpen om een verschil te maken.
Wil jij ook de zorg verbeteren? Bekijk onderstaande vacatures en solliciteer vandaag nog.

Teamleider Team JONG

Wij zoeken een teamleider Team JONG om onze jonge adviseurs te begeleiden, coachen en ontwikkelen. Je combineert deze rol met je eigen opdrachten binnen zorg en welzijn en draagt daarnaast bij aan de verdere ontwikkeling van Team JONG. Wij bieden een hecht team, ruimte voor ontwikkeling en een salaris tot €6.637.

BEKIJK VACATURE

(Project)Manager Zorg en Welzijn

Wij zoeken een (Project)manager Zorg & Welzijn om zorgprocessen te verbeteren bij zorgaanbieders, gemeenten en verzekeraars. Je hebt ervaring in zorgmanagement, beleid of projectleiding en een visie op de sector. Wij bieden een hecht team, ruimte voor ontwikkeling en een salaris tot €6.637.

BEKIJK VACATURE

Benieuwd hoe het is om bij ons te werken?

LEES DE INTERVIEWS

BEKIJK ONZE VACATURES

Vind de perfecte functie die aansluit bij jouw talenten en ambities, en start jouw carrière bij 22graden Groep.

ONZE VACATURES

ONTDEK WIE WE ZIJN

Leer meer over onze missie, waarden en lees interviews met onze adviseurs die hun ervaringen delen

WIJ VERTELLEN

OPEN SOLLICITATIE

Heb je geen geschikte vacature gezien? Vul het formulier in en laat ons weten hoe jij waarde toevoegt. 

Denk jij dat jij het verschil kunt maken in de zorg?

De 22graden Groep is altijd op zoek naar bevlogen professionals met passie voor zorg en welzijn. Herken jij je in onze kernwaarden Passie, Trots en Eigenaarschap en wil je bijdragen aan betere zorg in Nederland? Dan maken we graag kennis met jou.

Of je nu ervaring hebt in leiderschap, kwaliteitsmanagement, beleidsontwikkeling of een ander expertisegebied binnen het zorg- en sociaal domein, laat ons weten wat jouw toegevoegde waarde is. Wij kijken verder dan je CV. Jouw motivatie en visie zijn minstens zo belangrijk.

Vul het formulier in en vertel ons wie je bent, waar je voor staat en waarom jij bij de 22graden Groep past. We nemen snel contact met je op.

Ben jij klaar om samen met ons de zorg te verbeteren?

Teamleider Team JONG

Wij zoeken

Een ervaren professional binnen zorg en welzijn die zijn of haar werk als adviseur wil combineren met het begeleiden en ontwikkelen van professionals die aan het begin van hun loopbaan staan.

Als Teamleider Team JONG blijf je in de eerste plaats zelf actief als ervaren adviseur binnen opdrachten bij onze opdrachtgevers. Daarnaast besteed je gemiddeld 8 uur per week aan het begeleiden en verder ontwikkelen van Team JONG.

Team JONG bestaat uit professionals met een inhoudelijke achtergrond in zorg, gezondheid of geneeskunde die zich ontwikkelen binnen projectmanagement, zorgmanagement en advies. Jij helpt hen om kennis en ervaring op te bouwen, steeds meer verantwoordelijkheid te nemen en uiteindelijk zelfstandig binnen opdrachten aan de slag te gaan.

Daarbij gaat jouw rol verder dan alleen het begeleiden van individuele adviseurs. Je denkt mee over de structuur, werkwijze en ontwikkeling van Team JONG en krijgt de ruimte om samen met collega’s verder vorm te geven aan de manier waarop we professionals opleiden en ontwikkelen. Ook vertegenwoordig je Team JONG binnen het MT van de 22graden Groep.

Je weet vanuit jouw eigen ervaring wat er nodig is om binnen complexe zorgorganisaties effectief te kunnen werken en draagt die kennis graag over. Je geeft mensen de ruimte om te leren, maar durft tegelijkertijd duidelijke verwachtingen te stellen en kritisch te zijn wanneer dat nodig is.

Ben jij een ervaren adviseur of manager binnen zorg en welzijn, wil je zelf actief blijven binnen opdrachten én krijg je energie van het ontwikkelen van anderen? Dan gaan we graag met jou de uitdaging aan.

Wat ga je doen?

Als Teamleider Team JONG combineer je twee verantwoordelijkheden. Het grootste deel van je werkweek ben je zelf actief als adviseur binnen een opdracht. Daar werk je zelfstandig aan vraagstukken binnen zorg en welzijn en zet je jouw kennis en ervaring in op een opdracht die past bij jouw expertise. Daarnaast ben je gemiddeld 8 uur per week beschikbaar voor jouw rol als Teamleider van Team JONG.

Je creëert een omgeving waarin professionals kunnen leren door te doen. Je bent coach, sparringpartner en leidinggevende en helpt adviseurs om ervaringen uit opdrachten te vertalen naar hun verdere ontwikkeling. Tegelijkertijd houd je zicht op de kwaliteit en voortgang en stimuleer je dat zij steeds zelfstandiger verantwoordelijkheid kunnen nemen.

  • Begeleiden en ontwikkelen: je coacht de adviseurs binnen Team JONG en voert voortgangs-, ontwikkel- en beoordelingsgesprekken;
  • Vormgeven van leertrajecten: je zet samen met collega’s leer- en ontwikkelmogelijkheden op en bewaakt de voortgang hiervan;
  • Stimuleren van kennisdeling: je organiseert en stimuleert onder andere intervisie, casusbesprekingen en vakinhoudelijke verdieping;
  • Sparren over opdrachten: je ondersteunt adviseurs bij vraagstukken waar zij binnen hun opdrachten tegenaan lopen en helpt hen steeds zelfstandiger te werken;
  • Bewaken van kwaliteit en voortgang: je houdt zicht op de ontwikkeling en werkzaamheden van de adviseurs en handelt proactief wanneer je knelpunten of kansen signaleert;
  • Verder ontwikkelen van Team JONG: je denkt mee over de structuur, werkwijze, cultuur en positionering van het team binnen 22graden;
  • Vertegenwoordigen van Team JONG: je neemt deel aan het MT en brengt daar de ontwikkelingen, kansen en behoeften van het team in;
  • Aansluiten bij wervingsgesprekken: je sluit aan bij gesprekken met kandidaten voor Team JONG;
  • Zelf actief blijven binnen opdrachten: naast jouw rol als Teamleider voer je zelfstandig opdrachten uit namens 22graden binnen zorg en welzijn.

Jouw profiel

Voor deze functie zoeken we een ervaren professional die zelf weet hoe het is om binnen complexe opdrachten in zorg en welzijn te werken en die deze ervaring graag inzet om anderen verder te helpen.

Je hebt de senioriteit om zelfstandig binnen opdrachten te werken, maar haalt daarnaast voldoening uit het begeleiden en ontwikkelen van professionals die nog aan het begin van hun loopbaan staan.

Dit breng je mee

  • Een relevante HBO- of WO-opleiding binnen zorg, gezondheid of geneeskunde;
  • Meerdere jaren relevante werkervaring binnen zorg en welzijn;
  • Ruime ervaring binnen projectmanagement, zorgmanagement, tijdelijk leiderschap en/of advies;
  • Het vermogen om zelfstandig complexe vraagstukken binnen zorgorganisaties op te pakken;
  • Aantoonbare ervaring en affiniteit met het begeleiden, coachen en ontwikkelen van professionals.

Dit typeert jou

Je kunt op een coachende manier leidinggeven en weet wanneer iemand ruimte nodig heeft om zelf te leren en wanneer juist extra richting nodig is. Je luistert goed, geeft duidelijke feedback en kunt jouw kennis en ervaring op een toegankelijke manier overbrengen.

Je krijgt energie van een team dat nog volop in ontwikkeling is. Niet alles hoeft voor jou vooraf vast te liggen: je brengt zelf structuur aan, neemt initiatief en ziet kansen om zaken verder te verbeteren. Daarbij ben je analytisch, politiek sensitief en begrijp je de verschillende belangen die binnen zorg- en welzijnsorganisaties spelen.

Je herkent jezelf daarnaast in onze kernwaarden Passie, Trots en Eigenaarschap.

Wat bieden wij?

Als Teamleider Team JONG krijg je de mogelijkheid om jouw werkzaamheden binnen opdrachten te combineren met een rol waarin je invloed hebt op de ontwikkeling van andere professionals én op de verdere ontwikkeling van Team JONG.

Je blijft daarmee verbonden met de praktijk, terwijl je tegelijkertijd jouw kennis en ervaring breder kunt inzetten binnen 22graden.

  • Salaris tussen €4.183 en €6.637, afhankelijk van ervaring en inschaling;
  • Minimaal 32 uur per week;
  • Gemiddeld 8 uur per week beschikbaar voor jouw werkzaamheden als Teamleider naast je eigen opdracht;
  • Een actieve rol binnen het MT van de 22graden Groep;
  • Ruimte en verantwoordelijkheid om Team JONG verder te ontwikkelen en vorm te geven;
  • Verplichte pensioenregeling;
  • Mogelijkheid tot leaseauto;
  • Diverse bonusregelingen;
  • Ruime mogelijkheden voor persoonlijke en professionele ontwikkeling;
  • Een dynamisch team van bevlogen collega’s.

Onze aanpak

Bij de 22graden Groep verbinden we praktijk met strategie. We stellen kritische vragen en zoeken naar oplossingen die écht werken. Ons doel is het overbruggen van de kloof tussen management en zorgprofessionals, met daarin de cliënt centraal.

We geloven in het belang van het juiste leiderschap en het in hun kracht zetten van professionals.

Onze aanpak is maatwerk: we zoeken naar wat het beste past bij de uitdagingen van elke unieke organisatie.

Bouw jij mee aan de adviseurs van morgen?

Wil jij zelf actief blijven binnen opdrachten in zorg en welzijn én jouw kennis en ervaring inzetten om andere professionals verder te helpen?

Als Teamleider Team JONG combineer je het beste van beide: je blijft zelf impact maken bij onze opdrachtgevers en krijgt tegelijkertijd de ruimte om te bouwen aan de ontwikkeling van Team JONG binnen 22graden.

Dan gaan we graag met jou in gesprek.

Solliciteren?

Vul het formulier in.

Vragen?

Liever persoonlijk contact?

Bob Mallander

0653954214
bobmallander@22graden.nl

(Project)Manager Zorg en Welzijn

Wij zoeken

Een enthousiaste (Project)Manager Zorg & Welzijn die samen met onze zorgaanbieders en gemeenten gaat helpen bij het verbeteren van de kwaliteit en toegankelijkheid van zorg. Het gaat om projecten als optimalisatie van het zorgproces, de implementatie van een nieuwe dienst of projecten om grip op zorgkosten te krijgen. We zoeken een collega die minimaal één jaar ervaring op heeft gedaan als zorgmanager, projectleider en/of (beleid)adviseur bij een zorgaanbieder of gemeente. Ook als je ervaring hebt opgedaan bij een andere aan zorg gerelateerde (semi)overheidsorganisatie, ben je bij ons aan het juiste adres.

Naast een aantal jaren relevante (management)ervaring, beschik je over een opleiding/ervaring in de gezondheidszorg, bedrijfskunde of bestuurskunde. Je bent bekend met de uitdagingen voor de Nederlandse gezondheidszorg én je hebt een visie op de wijze waarop wij die uitdagingen moeten aanpakken. Je hebt minimaal een HBO-opleiding afgerond. Ben je toe aan iets nieuws? Wil je een verschil maken in de zorg? Graag gaan we met jou de uitdaging aan om de zorg elke dag een beetje beter te maken!

Wat ga je doen?

Als adviseur bij de 22graden Groep help je organisaties in zorg, welzijn en het sociaal domein op basis van onze 5 pijlers

1. Strategie en beleid: Ontwikkelen en implementeren van toekomstgerichte plannen

2. Tijdelijk leiderschap: Bieden van interim-management en ondersteuning

3. Kwaliteitsontwikkeling, -borging en -toetsing: Verbeteren en waarborgen van zorgkwaliteit

4. Contracteren van zorg en welzijn: Optimaliseren van zorginkoop en -contractering

5. Deskundigheidsbevordering: Versterken van kennis en vaardigheden binnen zorgorganisaties

Je zult je richten op één of meerdere van deze pijlers, afhankelijk van je expertise en de behoeften van onze klanten.

Jouw profiel:

  • Minimaal 1 jaar aantoonbare ervaring als adviseur of leidinggevende in de zorg
  • Opleiding in gezondheidszorg, bedrijfskunde of bestuurskunde
  • Bekend met de uitdagingen in de Nederlandse gezondheidszorg
  • Visie op het aanpakken van deze uitdagingen
  • Bij voorkeur WO werk- en denkniveau (HBO ook welkom)
  • Kennis van relevante wetgeving (Wmo, Wlz, Zvw en Jeugdwet)
  • Uitstekende communicatieve en schriftelijke vaardigheden
  • Politiek sensitief en netwerkvaardig
  • Kritisch denkvermogen en ondernemende instelling
  • Proactieve houding in het verwerven van opdrachten en het plegen van acquisitie
  • Vermogen om kansen te signaleren en nieuwe klantrelaties op te bouwen

Wat bieden wij?

Als (Project)Manager Zorg en Welzijn bij de 22graden Groep sta je midden in het dynamische speelveld van zorgvernieuwing en organisatieontwikkeling. Je krijgt de ruimte om complexe projecten en verandertrajecten te leiden die echt het verschil maken voor zorgprofessionals en cliënten.

  • Minimaal 32 uur per week
  • Salaris tussen €2.800 en €6.637, afhankelijk van ervaring en inschaling
  • Verplichte pensioenregeling
  • Mogelijkheid tot leaseauto
  • Diverse bonusregelingen
  • Ruime mogelijkheden voor persoonlijke en professionele ontwikkeling
  • Een dynamisch team van bevlogen collega’s

Onze aanpak:

Bij de 22graden Groep verbinden we praktijk met strategie. We stellen kritische vragen en zoeken naar oplossingen die écht werken. Ons doel is het overbruggen van de kloof tussen management en zorgprofessionals, met daarin de cliënt centraal.

We geloven in het belang van het juiste leiderschap en het in hun kracht zetten van professionals.

Onze aanpak is maatwerk: we zoeken naar wat het beste past bij de uitdagingen van elke unieke organisatie.

Klaar om je stempel te drukken op de toekomst van de zorg?

Ben jij die topper met een ondernemend karakter? Eentje die kansen creëert en pakt? Die vol energie meebouwt aan de 22graden Groep? Dan gaan we graag met jou in gesprek.

Solliciteren?

Vul het formulier in.

Vragen?

Liever persoonlijk contact?

Bob Mallander

0653954214
bobmallander@22graden.nl